Vi jobber for en bærekraftig drift som balanserer økonomi, ivaretakelse av ansatte og omtanke for miljøet. Vår virksomhet er ISO-sertifisert innen kvalitet, arbeidsmiljø og ytre miljø (9001:2015, 45001:2018 og 14001:2015).
Vi prioriterer et godt arbeidsmiljø, kontinuerlig forbedring og ansvarlig ressursbruk. Gjennom bevisste valg innen innkjøp, avfallshåndtering og energieffektivisering ønsker vi å etterlate et positivt avtrykk på bransjen og samfunnet.
Les mer om våre initiativer og siste nyheter innen bærekraft nedenfor.
Klikk her for vår bærekraftsrapport
Klikk her for vår aktsomhetsvurdering
Vi kan alle bidra til de fleste av FN`s 17 bærekraftsmål. Vi har kartlagt hva vi kan bidra med for de forskjellige målene, fra smått til stort. Mye av dette har vi allerede jobbet med i flere år og her forsetter vi utviklingen. Samfunnsansvar og bærekraft er viktig i all forbedring og utvikling. Dessuten ønsker vi å bidra til en trygg arbeidshverdag med anstendig arbeid både hos egne ansatte og hos våre leverandører og oppdragsgivere.
For å utrydde fattigdom vil vi som bedrift:
Med dette vil vi også bidra til veldedige organisasjoner som jobber med å utjevne forskjeller.
KPI`er:
For å opprettholde og skape god helse:
Vi motvirker forurenset vann og reduserer sykdomstilfeller forårsaket av farlige kjemikalier ved å følge retningslinjer ved bygging av vann og avløps-systemer og å bruke kjemikalier med minst mulig helse og miljøfare. Mindre forurenset luft bidrar vi til ved å elektrifisere maskin- og bilparken vår, samt bruke andre mindre helsefarlige energibærere.
KPI`er:
For å sikre inkluderende, rettferdig og god utdanning:
Vi samarbeider godt med MEF og NAV, og forsøker å ansette flere jenter og å bidra til at sårbare personer får jobb i vår bransje.
I 2024 kom retningslinjer for å bli en dysleksivennlig bedrift, og dette er vi i god gang med å iverksette.
Veflen
Entreprenør skal alltid gi samme rettigheter for kvinner og menn i alle situasjoner. Vi oppfordrer til å si fra hvis språkbruken i firmaet ikke er bra og vi har satt som mål å være bransjens mest inkluderende bedrift.
Dette har vi vist ved å starte prosessen med å bli en dysleksivennlig bedrift, ved å jobbe for å få flere kvinner inn i bransjen og å bidra i kvinnenettverket til MEF.
Vi har spesifikke mål om at kvinner skal kontaktes ved møter i skolen og stands, vi inkluderer ansattes familier og vi oppfordrer til medlemskap i styrer, nettverk og kurs.
Veflen utfører VA-jobber med god kvalitet til god pris.
Vi jobber for renere energi for våre ansatte, oppdragsgivere og beboere i de områdene vi arbeider.
Vi oppgraderer bil- og maskinparken til elektrisk og biogass, samt kjører med biodiesel der vi kan. God planlegging minsker kjøring og vi sparer strøm ved å slå av strøm, bytte til bedre dører, vinduer og porter på kontorene, samt planlegge for en mer bærekraftig energikilde og oppvarmingskilde.
Veflen er aktive i bygging av fjernvarmegrøfter, strømgrøfter og ladestasjoner og vi arbeider aktivt for å få involvert kjernekraft i energimiksen i Norge.
Vi bidrar i og oppretter bærekraftsnettverk der det finnes muligheter.
Å tilby lærlingeplasser, yte seriøs og lovlig arbeidskraft, samarbeide med NAV og MEF, samt gi gode ansettelsesforhold, er et godt bidrag til å fremme varig, inkluderende og bærekraftig økonomisk vekst.
Vi følger minimum tariff, tilbyr kompetanseutvikling og jobber for kjønnsbalanse i bransjen.
Ved å bruke ENOVA aktivt får vi muligheten til å bidra til innovasjon.
Veflen Entreprenør skal kun handle med bærekraftige bedrifter.
KPI`er:
Med høy kvalitet og god pris på våre jobber, er vi med på å bygge en robust infrastruktur for Norge.
Vi har fokus på en bærekraftig utvikling og bidrar med det vi kan der vi kan.
Teknologien utvikles i raskt tempo og vi følger fortløpende med på nye miljøvennlige teknologifremskritt. Vi skal alltid ligge i spissen.
Vi har satt oss som mål å være bransjens mest inkluderende bedrift, og har startet arbeidet med å bli enda mer dysleksivennlig og mangfoldig.
Vi bidrar til mindre ulikhet i Norge og andre land, ved å ansette søkere fra alle bakgrunner, etnisiteter og kulturer.
KPI`er:
Ved å bygge infrastruktur i og mellom byer og tettsteder, bidrar vi til en bærekraftig utvikling av samfunnet. Nærsamfunnet har også alltid blitt ivaretatt av Veflen Entreprenør, både ved å være en god arbeidsplass, en viktig aktør i lokalmiljøet og som sponsor for idrett og sportsarenaer.
Veflen ligger blant de fremste i vår bransje på nullutslipps anleggsplasser. Vi fornyer vår maskin- og bilpark til den nyeste og grønneste teknologien på markedet
KPI`er:
For å sikre bærekraftige forbruksmønstre, følges Åpenhetsloven og vi er ISO-sertifisert innen 9001, 14001 og 45001. All handel foregår ihht til disse standardene.
Ved å ta i bruk bærekraftige metoder og evaluere seg selv med årlige bærekraftsrapporter, kan vi redusere avfallsmengden betydelig gjennom forebygging, reduksjon, materialgjenvinning og ombruk.
Veflen Entreprenør er med i kampen mot klimaendringene. Vi skaffer oss kunnskap, deltar i samarbeid og deler muligheter der vi kan. Vi kan påvirke politiske avgjørelser og maktposisjoner. Ved å opplyse ansatte og påvirke konkurrenter, kan vi sammen bidra raskere i riktig retning.
Reiser behovsvurderes og vi kjøper klimakvoter der det er et mulig tillegg.
KPI`er:
Truede plantearter og rødlistete plantearter kan påvirkes direkte ved anleggsarbeid som forflytter seg over større områder. Veflen er sitt ansvar bevisst når vi arbeider i områder med truede eller rødlistede arter og bidrar med å sikre videre artsmangfold.
Våre ansatte oppfordres til å ta samfunnsansvar og bedriften bidrar til lokale initiativer.
Veflen skal brukte etiske produkter og bidra til gode sosiale forhold og en forbedring for klima og miljø.
Veflen Entreprenør samarbeider med lokale og nasjonale aktører som bidrar til et mer bærekraftig samfunn.
Som sponsorer, givere og samarbeidsaktør, kan vi bidra på mange nivåer.
KPI`er:
Veflen skal være fremoverlent når det gjelder bruk av ny og klimavennlig teknologi og anleggsmaskiner.
Veflen skal bidra med å styrke kompetansen og øke forståelsen rundt behovet for forbedret infrastruktur innen lading og kraftproduksjon.
Veflen skal redusere sine klimagassutslipp med 4.2% per år frem til 2030, samt være net-zero innen 2050.
Tredjeparts miljømerkede produkter skal foretrekkes når krav til kvalitet, leveringstider og kostnader også kan tilfredsstilles.
Hos Veflen skal alle føle seg trygge på jobb. Vi har som mål å ha lavt sykefravær – og ingen skader i arbeidstiden.
Vi legger til rette for fysisk aktivitet og god helse, fordi vi tror at trivsel og velvære gjør arbeidsdagen bedre.
Vi ønsker å være Norges mest inkluderende anleggsbedrift.
Derfor skaper vi arbeidsplasser med høy sikkerhet og trygghet – både for våre ansatte og for alle som ferdes på eller rundt anleggsområdene våre.
Veflen skal være en aktiv bidragsyter til kultur og idrett.
Veflen skal ha god oversikt og innsikt i leverandørkjede og virksomhet hva angår risiko for brudd på menneske- og arbeidsrettigheter.
Veflen skal forholde seg til forpliktelsene i åpenhetsloven.
Veflen skal måle kundetilfredshet på terningkast 5 eller bedre.
Veflen vil fortsette å føre statistikk på antall ulykker, og nesten-ulykker som involverer tredjeperson på anleggsområdene.
Veflen skal produsere minst mulig avfall, og alt avfall som produseres skal sorteres og leveres godkjent deponi.
Veflen opprettholder en handelsavtaleliste med godkjente leverandører og så fremt praktisk mulig skal alle innkjøp foregå ihht den.
Ved innkjøp behovsvurderes produktet og det undersøkes om produktet er på lager ved andre avdelinger eller om det finnes bedre alternativer. Leverandøren vurderes på HMS-, miljø, og kvalitetsprofil, de oppfordres til sertifisering og til mindre bruk av emballasje og å levere produkter samlet.
Det er ikke hver dag man sitter i et sofapanel med selveste Kjetil Andre Aamodt og Emil Iversen, men den andre lørdagen i september gjorde
Har du spørsmål om bærekraft?
Kontakt vår bærekraftsleder.
Mona Milde